商务签办理对象往往是在职人员，需要提供在职证明及营业执照等材料，而且根据办理国家不同，对于银行账单、社保明细等要求也不同，部分国家领区划分比较严格，也需要提供社保及银行账单等材料，那么对于新入职员工，可以办理韩国商务签证吗？
新入职员工着手韩国商务签证办理时，一般有时间段限制，如果入职时间超过三个月可以正常准备材料进行申请，但若不超过三个月，需要提交申请者的劳动合同复印件与公司负责人出具情况说明原件以及新公司对其已缴纳的社保，个税，工资银行对账单选择其中一项提交。
如果未缴纳社保、个税、工资以现金形式发放时提交申请者的劳动合同复印件与公司负责人出具情况说明原件以及申请日期起近3个月工资领取签收证明。
若韩国签证材料提交发生缺失或无法准备，使馆可能会拒绝接收材料，只有准备好使馆要求的所有材料，才可以正常办理商务签，否则只能放弃办理，而且在办理过程中，使馆也有可能会要求补充相关材料，具体以使馆电话通知为准，办理过程中必须保持通话顺畅。
所以，新入职员工可以办理韩国商务签证，对于入职时间不同，要求也不同，只要超过三个月就可以正常办理，但若不超过，只能按照使馆的要求进行准备材料，否则就无法办理。
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