当你离职的时候，就需要降签，从工作签证降到旅游签证。
a. 首先工作签证也是有时效的，过期不续签或者降签，那么当你再次申请旅游签证来菲律宾的时候，就会被拒签。所以需要降成旅游签证，再来菲律宾就不会有问题。
b. 换工作，也需要降签，因为新公司需要帮你重新申请一个工作签证，而你现有签证仍然挂靠于前一个公司，所以需要降签，然后新公司重新给你办理。
c .降签需要注意，如果是9g工签，降签后可以直接拿去办新工作签，如果是47A，降签后必须立刻离境，然后拿旅游签回来，公司才能再帮你办工签。
d. 很多bc公司在你离职后是不帮你降签的，他们只会取消你的 Alien Employment Permit (AEP)。
以后不打算来菲律宾了，可以直接不降签回国的，不降签的话在下一次入境菲律宾时是会被海关拦下的，甚至会有高额罚款等。
所以，大家在离职后，最好是先将9G工签降签，然后再回国。如果想继续停留在菲律宾的话，由于9G工签降签后就是旅游签了，我们可以持旅游签直接在菲律宾停留，旅游签是可以直接续签的，最长能续签2年时间，基本上也能满足大家的需求了。
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