想要在菲律宾长时间的停留和工作，那么我们可以申请菲律宾的9G工作签证，因为持有这个签证在菲律宾工作和合法合规，并且受到法律保护的，因此9G工签是很多人在菲律宾工作时首选的签证项目！但是持有9G工签出境菲律宾的时候，需要办理一些手续，比如说降签。今天EasyGo易游国际就来讲解一下菲律宾工签需要做降签的情况有哪些！
菲律宾9G工签需要做降签的情况是什么？
在菲律宾做9G降签的情况分为两种。第一种是工签到期之后是需要做降签的，办理降签之后的工签就自动变成了9A旅游签，成为旅游签之后我们还可以在菲律宾停留一个月时间，我们只要在这个月内出境就可以了。
第二种情况就是当我们在菲律宾换工作或者跳槽的时候，我们就需要先将原来公司的9G工签降签之后再办理新公司的9G工签，这样才能在新公司上班。因为菲律宾规定了在哪个公司上班只能办理那个公司的9G工签，如果换公司不降签那么也算非法务工。
不做降签可以吗？
这个问题相信有很多人关心，因为怕麻烦能省一步是一步。但是不做降签直接出境当然是要付出代价的！如果9G工签到期不做降签那么就会因为签证逾期产生罚款或者是造成非法务工的情况，因为在菲律宾非法务工的处罚是很重的，遣返回国并且拉入菲律宾黑名单。
最后提醒大家，如果在菲律宾的9G工签三年到期后一定要去做降签。不做降签的后果将非常严重，所以今天EasyGo易游国际给大家介绍的需要做9G工签降签的情况一定要牢记，以备不时之需。
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